ストレスチェック～集団分析と職場環境の改善～

労働安全衛生法が今年５月に改正され、労働者数５０名未満の全ての事業場において、ストレスチェックの実施が今後３年以内に義務付けられることとなりました。また、実施したストレスチェックについては、実施結果を集団分析し、職場環境の改善に活用することが、既に労働安全衛生法において努力義務とされています。 本研修会では、ストレスチェックの実施だけでなく、実施結果の集団分析、集団分析結果から見えてくる問題点と職場における改善方法等について、具体的に説明いたします。